Et godt arbejdsliv afhænger af et godt arbejdsmiljø. Derfor lægger vi stor vægt på sikkerhed, trivsel og plads til forskellighed i vores virksomhed. Der er mange frivillige tilbud til medarbejderne, som hjælper med at styrke deres sundhed, f.eks. mulighed for pausegymnastik, fysioterapi og sundhedssikring. Vi lægger også vægt på at have plads til medarbejderne hele livet igennem, og hvert år fejrer vi mange 25-, 30- og 40-års jubilarer i virksomheden.
Vi hjælper mennesker med særlige vilkår
Vi har en unik produktionslinje for medarbejdere, der er fysisk eller mentalt udfordrede. Her er alle ansat på særlige vilkår, som er tilpasset deres specifikke situation. Medarbejderne kommer via et tilbud om beskyttet beskæftigelse og fra kommunens jobcenter. Gennem enkle opgaver sikrer medarbejderne genanvendelse af store mængder restgarner og brugte papspoler, der tidligere blev brændt. Det styrker deres kompetencer, livskvalitet og hjælper dem videre i livet. Og så er det godt for miljløet.
Whistleblowerordning giver tryghed
Selv virksomheder med de bedste intentioner kan begå fejl. Og når det sker, er det vigtigt at have et system, der sikrer, at vi kan afhjælpe skaderne. Derfor har vi etableret en whistleblowerordning som kan benyttes af alle med forbindelse til Ege Carpets. Har du mistanke om, at der foregår noget ulovligt, eller oplever du andre forhold af alvorlig karakter, kan du frit indberette det her. Ordningen er etableret i henhold til loven om beskyttelse af whistleblowere.
